奥野敦子と今枝

皆さんご存知のように、看護師の職場環境は千差万別で、複数の科を持っている総合病院から、地域の町医者まで規模は様々です。病院に限らず、保育園や介護施設といった場所も看護師の勤務先です。給料は勤めている会社によって違うものですが、当然ながら、看護師の場合も同じでしょう。総合病院で勤める看護師と町の診療所の診療所では給料も変わってくるでしょう。これらの事を考慮すると、一般的な看護師の平均年収がいくらだと言うのも、難しいものだと思います。様々な病気を抱えた患者に出来るだけ安心感を持ってもらうためにも、看護師は服装や外見を意識しておくことが重要です。メイクが必要な女性では、色味の強いアイシャドウや口紅は避けて、印象の良いナチュラルメイクにするのが良いでしょう。ノーメイクという訳でもありませんから、親しみやすくきちんとしたイメージになるので、印象が良くなるでしょう。検査や治療に当たっては採血や注射がつきものですが、これは一般的に看護師が行います。一般的に、注射が好きな人はそうそう多くいるとは思えませんが、もし注射されるのならば、出来るだけ痛くないように処置して欲しいと思うのも当然でしょう。ですが、痛みを感じるかは看護師の腕によるところもあって、上手な人もいれば、残念ながら、何度も刺し直されたり痛くされてしまう事もあると思います。これは運でしかありませんから、上手な人に処置してもらえれば幸運と思うくらいがいいかもしれないです。殆どの病院において、看護師が十分に足りていないことは大きな問題です。原因は様々ですが、その一つとして看護師の労働環境が大変つらいものだということが言えるでしょう。最近、医師が行っていた一部の医療行為を看護師が担当できるようになったことで仕事が増加する一方になり、労働時間が長くなり、簡単に休みをとることが出来ず、疲弊する一方なのです。交代制の勤務が大半なため、出産後に夜勤で働くことができずに、辞める道を選ぶ人も多いのです。看護師長の役割とは、各病棟を取りまとめる以外に上司にあたる看護部長のサポートや、部下にあたる看護師の指導などで、会社組織でいうと、課長職に相当するものです。課長職といっても年収も企業によって違うように、看護師の年収は、病院の規模で全く異なるのです。あるいは、公立と民間、都会と田舎といった差が収入に違いを生んでいます。例えば、公立病院の場合、およそ750万円程度だとみられます。もし転職される場合には、看護師の皆さんも履歴書が必要なのですが、気を付けなければならないことがあります。その注意点とは、特に履歴書の中の「なぜその職場を志望したか?」についてどう書くかということです。具体的に言うと、雇用条件や労働環境がよかったから志望したと書くよりも、技術や知識を学べるといった理由や身に着けた技術や知識が役立てられそうだからというような「この人はやる気があるんだな」と感じられるような内容がいいのではないでしょうか。普通、看護師としてキャリアを積んでいくと昇進します。階級として、婦長などは分かりやすい役職ですが、他にも役職があるのです。昨今の看護師不足の影響で、看護学生やパートの看護師も増加しているため、正看護師も階級の面から言えば、上の役職になるわけですね。役職になればお給料は上がりますが、その分、責任も大きくなります。一般的に、病院は症状によっていくつかの科に分けられていますが、勤めている科が違えば、看護師の仕事やケアのやり方も違ってきます。ローテーション研修は、看護師にとって自分の部署には無い幅広い看護技術を修得できますし、看護師として全体的なものの見方が出来るようになり、さまざまな知識を身に付けることが出来ると思います。将来的な夢を現実的に見据えるキッカケになりますから、新人看護師の意欲も湧きやすいようです。看護師といったら、昔は大多数が女性でした。しかし最近の傾向は、看護師の名称が一般的に使われている事からも分かるように、男性の看護師も珍しくなくなりました。看護師に相応しい性格や能力をみても、このような変化は、時代の流れとして当然なのかもしれませんね。女性の持つ優しさだけではなく、体力の多さや冷静な判断力、瞬発力といった要素も、看護師に求められる要素だといえるでしょう。看護師になろうと思っていました。でも、色々と事情があって就職し、会社員として働くことになりました。ですが、OLをしている間も看護師になりたいという思いが消える事がありませんでした。無資格でも看護関係の仕事に就くということも出来たのですが、夢をかなえるためにも資格の取得を考えていました。すると、看護助手として勤務しながら資格も取れるそうなのです。夢だった看護師の道が開かれて、前向きな気持ちになれました。看護師として働くということは、イコール夜勤の仕事も含んでいるという場合が大半ですから、子供がいる看護師にしてみれば不安材料となります。小学生になる前の子供だったら、24時間いつでも預かってくれるような保育所を探したり、院内の託児室の利用で対応することもできるのですが、小学生以降は、夜間面倒を見てくれる場所というのがほとんどないというのが今の現状なのです。ですから、やむを得ずパートで勤務を続けるという看護師の方も少なからずいます。今日のところ、日本ではEPA(経済連携協定)という経済関係を強化するための取り決めに基づいて、インドネシアやフィリピン、ベトナムからの外国人看護師候補生という方々を受け入れています。けれども、候補生は日本語で出題される看護師国家試験を受験して、もしも、3年以内に看護師になれなければ母国へ帰国することになります。就労と日本語の勉強と同時に、国家試験のための勉強を行う必要があり、大変シビアであるようです。働く看護師の休日に関してですが、職場によって異なっていますから、一概には言えません。とりわけ3交代制が敷かれた職場ですと、シフトに沿っての仕事になりますから、休日出勤や平日休みも珍しくありません。一見大変そうなシフト勤務ですが、職場の環境によっては、希望する休日のシフトを組むことも可能ですから、上手く休日のスケジュールと予定を合わせるのが良いでしょう。世間から見ると、看護師は比較的高給のイメージがあります。医療現場は責任の重い仕事の連続ですし、勤務形態が変則的などハードな職業ですが、給料で見れば安定的に待遇が良いのが見て取れます。また、景気や経済に左右されにくいことも、看護師の安定性に一役買っています。こうした安定性と給与の高さから見ると、看護師はメリットの多い職業だと言えます。一般的に、看護師が持つ悩みとして代表的なものは3交代制などの不規則な勤務形態ですよね。折角休みになっても簡単に友人と会えなかったり、予定を合わせる事が困難になるという事が悩みのタネになっているようです。または、労働環境が過酷で休みを取る暇がないケースもあるでしょう。規則正しい勤務時間がいいのなら、日勤で働ける病院に勤めれば良いので、転職を視野に入れて行動するのもおススメします。看護師だった知人は、大病を患ってしまっていったん退職しました。しかし、完治させた後は、現場に復帰して、病院で看護師としての仕事を続けているのです。多少のブランクでも、有利な資格があれば復帰も早いと思います。やはり資格が大切なことが改めて分かりました。一般的な認識では看護師は給料が安定している仕事だと位置づけられていますからローンの際も、往々にして、簡単に審査に通りがちです。例外として、勤務形態が非常勤であるなどで安定していない看護師については注意する必要も出てくるでしょう。スムーズにローンを組むことが出来るのはどういった場合かというと正規職員として勤務している看護師については言えることなのですが、非常勤で勤務している人の場合、看護師であってもローンが難しいことがあります。病院で働く看護師にはそれぞれ階級があります。一番階級が高いのは、病院によっても違いますが、多くの場合は看護部長、総看護師長といわれる階級です。階級を上げる方法ですが、その病院での勤務を長くするなど、周囲の信頼を得ることが大切なようです。階級が高くなるほどにより多くの給料を受け取れるはずです。総合病院から介護施設まで看護師は様々な場所で求人がありますが、看護師の求人がある勤務先に保育園がある事をご存知ですか?職場が保育園となると、子どもの世話が好きな方であれば、おススメの職場だと言えますね。仕事の内容は、子どもたちの体調不良や不慮の怪我などに対応しながら、子どもたちの園生活が健康的で充実したものになるようにサポートする働きがいのある仕事です。看護師として働く人は多くが女性ですので一度、結婚や出産の時に退職するという人も多く、比較的離職率が高い職業です。それから、勤務時間が一定でないこと、過酷な労働環境だということも相まって、離婚に至ってしまう人の割合も高いと言います。自分一人のお給料だけで子供を育てていけるというのも離婚へつながる一因とも考えられます。看護師が働ける場所というのは病院以外にもあります。どういったところかというと、グループホームという介護施設です。こういったところでも看護師の活躍が期待されています。グループホームで生活しているのは、基本的に認知症の方ばかりなので、特別な配慮が必要となってきます。特に介護関連に興味があるという場合は、一つの選択肢として、グループホームで働くというのも前向きに考えていいのではないでしょうか。看護師の職業は、別名「白衣の天使」ということからも世間一般では好印象を持つ人が大半でしょう。けれども、実際の看護師の働き方を見てみると、収入はそこそこあるとはいっても、その実は、夜勤や長時間残業の毎日を送っている看護師も多数いるのです。たしかにいい点もたくさんありますが、それだけではなく、本質的に看護師の労働環境はどうなのか、しっかりと見極めることが重要でしょう。皆さん看護師というとどういうイメージをお持ちでしょうか。「看護師」と言えば普通の仕事とは違うと思われやすいですが、そうは言っても、労働者の権利を訴えるような組織がなければきちんとした雇用条件が得られないような場合も出てきて、患者にも悪影響となる場合もあるかもしれません。看護師がストライキを起こすというのもなかなか難しいので、雇用する側が、しっかりと気を配るということが重要だということは言うまでもありません。皆さんは看護師の帽子を見たことがあるでしょうか?あれは、看護師を目指す学生が意識を高めるための式の一場面でつけられる帽子です。看護師にとってあの帽子は、料理人にとっての帽子より深い意味を持つものなのではないでしょうか。そうはいっても、近頃では少しずつ看護師の制服も変化してきており、近いうちに特に帽子が意味をなさなくなるという事態に陥る時が来るかもしれません。特別な意味がない、ただ髪をまとめるための制服の一部と化してしまうのは物悲しく思えますが、こういったことも時代の流れなのでしょう。昨今、看護師不足の傾向にあると考えられています。かつて看護師資格を取得したけれど、看護師をやっていないというケースは少なくありません。このように看護師が足りなくなっているのはどうしてでしょうか。それは結局のところ、看護師の離職率の高さにあると言えるでしょう。それでは離職率がどれくらいなのかといいますと、常勤看護師の場合、およそ11パーセントもあります。女性の方が多数を占めている職場ですから、子育てを理由に退職に至ることも多いですが、それに加えて、厳しい労働環境も、離職率を上げる要因だと言えると思います。看護師が働く場所に、いろいろな診療科がありますが、中でも外科に勤務したときのプラス面とマイナス面について説明しましょう。これから手術を受ける患者や手術直後の患者のケアを経験できるので、とても勉強になります。考えられる短所はといえば、一人の患者に対応するのが短期間であるため、時間をかけて確実に患者との関係を構築していくということが難しい点があります。不規則な交代勤務や煩雑な仕事など看護師の仕事は大変ハードでも、中でも気を抜けないのが、申し送りの仕事でしょう。入院している患者に関する情報をしっかり覚え、しっかりと交代する看護師に伝え、スムーズに看護業務を行えるようにしなくてはなりません。それほど重要でない情報も多いとはいうものの、医療的に重大な処置に関する申し送りはしっかりと申し送りする必要があります。日本のみならず、海外で支援が必要な方々に、医療に携わる者として何かできる事がないのかという考えを持った看護師の方が増えています。実際に、海外において日本の看護師を求める声も増えていて、病気で苦しんでいる人を救うことの出来る看護師が必要になっています。海外においては患者とやりとりをするうえで英語を話せることが絶対条件になります。海外の機関で看護師として働きたいと思うのであれば、きちんと英語を学んでおくべきです。初めて看護師の就職先を探してみても決まらず困っている話を聞きますが、年齢が原因になっている可能性があります。求人広告や求人サイトには表面上年齢について書いていない場合も、病院が裏で採用の年齢をあらかじめ決めている場合もあります。中でも、30歳以上で未経験の場合、難しくなります。色々とある中で、看護師という資格の一番いい点を挙げるとすれば、何てったって、ブランクがあったとしても心配はいらず、再び看護師として働くことが比較的容易だということです。理由として、看護師が専門職だからということと現場の人手不足の問題が大きくかかわっていると言えます。「転職先や雇用形態にこだわっていない」という方の場合、上手くいけばたとえ50代でも看護師として再就職が出来るのです。
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